Политика конфиденциальности

1.1. Настоящая Политика конфиденциальности и обработки персональных данных (далее — Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных (далее — Данные), а также меры по обеспечение безопасности Данных пользователей (далее — Пользователь) на сайте altairhr.ru (далее — Сайт).

1.2. Оператором персональных данных является Индивидуальный предприниматель Пономаренко Елена Николаевна (далее — Operator).

1.3. Пользователь выражает и подтверждает свое согласие с Политикой, независимо от прохождения регистрации, при получении доступа или использовании каких-либо функций Сайта (путем проставления чекбокса в соответствующих формах или продолжения использования Сайта). В случае несогласия с условиями Политики Пользователь обязан прекратить использование Сайта.

1.4. Базы данных информации, содержащей персональные данные граждан Российской Федерации, располагаются строго на территории Российской Федерации.

2.1. Подлежащие обработке персональные данные Пользователей, которые они предоставляют Оператору самостоятельно при использовании интерфейса Сайта:

• фамилия, имя, отчество;
• контактный номер телефона;
• адрес электронной почты (e-mail);
• дата рождения;
• должность, профессия;
• сведения о принадлежности к структурному подразделению (отделу) организации;
• фотографическое изображение для профиля пользователя (аватар);
• сведения, содержащиеся в резюме и сопроводительном письме соискателя (включая информацию об образовании, квалификации, опыте работы, желаемой должности и зарплатных ожиданиях).

2.2. Подлежащие обработке технические данные Пользователя, которые автоматически передаются устройством Пользователя в процессе использования Сайта:

• IP-адрес;
• данные файлов cookie (куки);
• информация о браузере и операционной системе;
• время и дата посещения Сайта;
• история активности на Сайте;
• адрес предыдущей страницы (реферер).

4.1. Обработка персональных данных осуществляется исключительно с использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка) посредством вычислительной техники и специализированного программного обеспечения Сайта.

4.2. Передача Данных Соискателей Работодателям (клиентам сервиса) осуществляется исключительно с целью содействия в трудоустройстве и только после совершения Соискателем активного целенаправленного действия (отклик на конкретную вакансию) или при явной настройке видимости созданного резюме «Доступно зарегистрированным работодателям» в личном кабинете.

4.3. Оператор не вправе продавать, обменивать или неправомерно разглашать иными способами Данные Пользователя. Передача данных государственным органам РФ возможна только по законным запросам уполномоченных органов в рамках действующего законодательства РФ.

4.4. Срок обработки Данных является бессрочным и ограничивается моментом достижения целей обработки, отзывом согласия Пользователем или удалением его профиля через интерфейс Сайта.

5.1. Сайт использует файлы cookie для технического обеспечения работоспособности платформы, сохранения настроек авторизованных сессий и сбора веб-аналитики.

5.2. Продолжая использовать Сайт, Пользователь дает свое согласие на обработку файлов cookie. Пользователь имеет право в любой момент отключить сохранение cookie в настройках своего интернет-браузера, однако это может привести к невозможности авторизации в личном кабинете и ограничению доступа к основным функциям Сайта.

6.1. Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты Данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий. К таким мерам относятся: использование безопасного протокола шифрования соединения HTTPS/TLS, сетевое разграничение прав доступа администраторов к базам данных, регулярное резервное копирование.

6.2. Оператор сохраняет строгую конфиденциальность в отношении Данных Пользователя за исключением случаев, когда Пользователь добровольно делает их общедоступными для других участников платформы (например, открывая свое резюме для просмотра работодателям).

7.1. Пользователь имеет право:

• получать информацию, касающуюся обработки его Данных Оператором;
• требовать от Оператора уточнения своих Данных, их блокирования или уничтожения в случае, если Данные являются неполными, устаревшими, неточными или незаконно полученными;
• в любой момент отозвать свое согласие на обработку Данных путем направления письменного запроса Оператору или путем удаления личного кабинета через настройки Сайта.

7.2. Оператор обязан:

• использовать полученную информацию исключительно для достижения целей, заявленных в пункте 3 настоящей Политики;
• обеспечить хранение Данных в тайне, не разглашать их без предварительного правомерного согласия Пользователя;
• осуществлять блокирование или удаление Данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента получения законного обращения или запроса от Пользователя либо его законного представителя.

8.1. Все споры и разногласия, возникающие между Пользователем и Оператором по вопросам, связанным с Политикой, разрешаются путем переговоров с обязательным соблюдением досудебного претензионного порядка. Срок рассмотрения и ответа на письменную претензию составляет 30 рабочих дней со дня ее получения.

8.2. Если в ходе переговоров стороны не смогут достичь согласия, спор передается на рассмотрение в суд по месту нахождения Оператора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Оператор имеет право вносить изменения в настоящую Политику в одностороннем порядке без предварительного согласия Пользователя. Новая редакция Политики вступает в юридическую силу с момента ее публикации на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией. Пользователь обязуется самостоятельно отслеживать актуальность Политики конфиденциальности.